足球报：在接手长春女足后，贾秀全还将参与俱乐部青训工作

随着中国女足在国际赛场逐渐受到更多关注，俱乐部层面的建设与教练团队的优化也被提上日程。近日，据《足球报》报道，前中国女足主教练贾秀全在正式接手长春女足后，将同时参与到俱乐部的青训体系建设，这一决定不仅引发业内热议，也被业内人士视为长春女足长期发展战略中的重要一步。

前言：老帅新角色，长春女足迎来双重提升

在中国足坛，贾秀全无疑是一个耳熟能详的名字。他曾执教多支中超球队，并带领中国女足征战亚洲杯和世界杯，尽管其执教风格争议不断，但排兵布阵的经验与对青少年球员的选拔眼光却广受认可。这一次，他不仅将以主帅身份提升长春女足的一线队竞技水平，还将深入参与到俱乐部青训工作，让更多年轻女足球员受益。

深度介入青训，完善人才培养体系

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长春女足近年来在女超联赛中表现稳定，但在后备人才储备方面与国内顶尖水平仍有差距。贾秀全的加入意味着俱乐部青训体系将迎来一次系统化调整：

1. 建立分梯队培养模式——通过U13、U15、U17等分级培养，让不同年龄段的球员在适龄阶段接受针对性训练。
2. 统一战术理念——将一线队风格与青训队伍保持一致，确保球员提拔时能够快速适应。

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3. 个性化培养与心理建设——针对女足球员特点，强化技术细节和比赛心理，提高在关键比赛中的临场应对能力。

据知情人士透露，贾秀全计划引入技战术视频分析、运动康复以及欧洲青训常用的“情景训练法”，以提升整体训练质量。这种将国际化理念结合本土实际的方式，有望缩短年轻球员与高水平对手的差距。

案例分析：青训带来的质变

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在国外，类似的成功案例比比皆是。以法国里昂女足为例，该队多年来在欧洲赛场保持竞争力的重要原因，正是从青训体系源源不断地输送高水平球员。而在国内，上海女足也通过持之以恒的青训投入，培养了多名入选国家队的优秀球员。如果长春女足能够在贾秀全的指导下完成青训改革，不仅能增强一线队厚度，也可能在未来数年内形成“人才自给”的良性循环。

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平衡竞技与培养，长春模式初现雏形

值得注意的是，贾秀全的双重身份将对长春女足管理模式提出更高要求。一方面，他需要确保一线队在女超赛场保持竞争力；另一方面，还要在青训设计上投入精力。这种“双轨并行”的模式如果执行得当，将使长春女足在未来的转会市场中更具主动权，甚至有机会将自家球员输送至海外联赛，扩大俱乐部影响力。

目前，长春女足已经在硬件设施上进行了升级，包括室内训练场、专业体能房和视频战术室的配备。这些基础建设的完善为贾秀全推行青训理念创造了条件。

关键词总结

长春女足、贾秀全、女超联赛、青训体系、人才培养模式、战术理念、梯队建设。

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